Beruf & Karriere
Vorstellungsgespräche, Meetings, Mitarbeitergespräche, Kundentermine und Pitches.
Trainingsablauf
Ein klares Ziel. Praktische Übungen. Direktes Feedback.
Das Training beginnt bei Ihrer echten Situation – nicht bei starren Standardübungen. Gemeinsam legen wir fest, was Sie verbessern möchten und woran Sie Fortschritt erkennen.
In drei Schritten
So läuft die Zusammenarbeit ab.
- 1Erstgespräch & ZielklärungSie schildern Anlass, Zielgruppe und die Situation, auf die Sie sich vorbereiten möchten. Wir klären den passenden Schwerpunkt und den zeitlichen Rahmen.
- 2Training & praktische AnwendungSie arbeiten mit Übungen, kurzen Rede- oder Gesprächssimulationen und – je nach Format – Video-Feedback. Sie probieren unterschiedliche Formulierungen und Auftrittsweisen aus.
- 3Feedback & TransferSie erhalten konkrete Rückmeldung und nächste Schritte, die Sie in Meetings, Präsentationen, Interviews oder Gesprächen anwenden können.
Mögliche Lernziele
Was Sie mitnehmen können
- Eine klare Kernbotschaft und einen nachvollziehbaren Redeaufbau
- Mehr Sicherheit beim freien Sprechen
- Verständliche Argumente und souveräne Gesprächsführung
- Bewusster Einsatz von Stimme, Pausen und Körpersprache
- Mehr Routine vor Kamera, Mikrofon oder Publikum
Für wen?
Training für konkrete Situationen.
Für Berufstätige, Führungskräfte, Selbstständige, Teams und Einzelpersonen – unabhängig davon, ob Sie zum ersten Mal präsentieren oder regelmäßig vor Menschen sprechen.
Öffentliche Auftritte
Vorträge, Präsentationen, Moderation, Reden und Veranstaltungen.
Medien & digitale Formate
Interviews, Kamera-Statements, Webinare und Videokonferenzen.
Unverbindlich starten
Beschreiben Sie uns Ihre Situation.
Wir melden uns mit einer Einschätzung und einem Vorschlag für die nächsten Schritte.